Provence atua com jovens, mas pensa nos empreendedores também

2015 pode ter sido sinônimo de queda para muitos, mas
o ramo da educação teve a chance de mostrar todo seu potencial em Laranjeiras
do Sul. A Provence Treinamentos, que atende hoje aproximadamente 200 alunos em
80 cursos diferentes, é prova disso.

Investindo em capacitação de jovens e empresários, a
escola viu a procura por vagas nas aulas crescer. Isso demonstra a ciência das
pessoas em buscas qualificação para permanecer e progredir no mercado de
trabalho.

O diretor-comercial da Provence, Protásio Vieira,
destaca que dentre os segmentos desenvolvidos na escola, um dos focos do ano
foi a profissionalização de jovens e que para 2016, os empreendedores ganharão
espaço também.

Faremos uma palestra sobre empregabilidade com nossos
alunos para eles terem a visão de responsabilidade, perfis, como apresentar o
seu diferencial, montar um currículo. Tudo para dar mais confiança a eles. Isto
também faz parte do curso, explica Vieira.

Já a diretora pedagógica, Monik Kely Vieira, completa
afirmando que profissionais atuantes nas áreas dos cursos oferecidos trarão a
realidade do mercado aos estudantes a partir de 2016. Aguardam ansiosos pelas
palestras. Com certeza faz diferença para eles, poder saber o que esperam deles
em um emprego, frisou.

 

Jovem Aprendiz

Vieira enfatiza que Laranjeiras do Sul já tem o
programa Jovem Aprendiz, porém ainda falta a colaboração das empresas para o
pleno funcionamento da iniciativa. Está 100% instalado, com seis cursos
aprovados, espaço para as aulas, mas ainda não temos adesão dos empresários,
declara.

Recentemente formado, o grupo de Vereadores Mirins já
está intercedendo pela causa, levando a questão para o Executivo. O Ministério
Público do Trabalho irá notificar algumas empresas que se enquadram nas
características necessárias para cumprirem a cota de jovens em 2016. Querem
muito trabalhar, fizemos tudo isso pensando neles, disse Monik.

No último dia 11, Vieira foi convocado pelo MP do
Trabalho da Regional de Guarapuava, para uma audiência com a procuradora, na
qual esta solicitou esclarecimentos sobre a situação e implantação do Programa
Jovem Aprendiz no município. Em 2016 o MPT vai se aproximar mais de
Laranjeiras do Sul e dos empresários, através de Audiências Públicas, com o
intuito de conscientizar., salienta o diretor.

 

Estagiários

Você sabia que alunos de Ensino Médio de instituições
públicas ou privadas podem ser estagiários em qualquer empresa? Então, a
Provence também trabalha com foco nesta garantia. Mesmo com profissionais
liberais. Se tiver um funcionário já pode ter um estagiário, por um preço mais
baixo, fazendo o mesmo trabalho e de forma legal, argumenta Vieira.

Ele ressalta que o empregador pode contratar o jovem
pela carga horária que melhor o atender, como por quatro ou seis horas, ao
invés do dia cheio com oito horas. É ideal para o aluno também, que poderá
estudar em um período e trabalhar em outro, ganhando uma quantia por isso,
afirma.

Quanto aos custos, Vieira menciona que não há encargos
trabalhistas, por isso um estagiário sai mais barato que um funcionário
registrado. O trabalho teria a mesma qualidade, daria ainda mais experiência
ao aluno e o empresário economizaria. Tudo isso dentro da lei, reitera.

No entanto a hesitação ainda existe e é preciso
conscientização quanto a valorização dos estágios. Conversei com empresários
que acharam bom demais para ser verdade. Desconfiam muito mas podem confiar. É
de verdade e não traz problemas para ninguém. Todos recebem um Termo de
Compromisso, com cláusulas para cumprir, tanto o empregador, o empregado e a
escola regular em que estuda, esclarece Vieira.

 

Parcerias

Em 2016, os planos são trabalhar com parcerias. Com
as escolas a fim de levar estas palestras de formação aos alunos de Ensino
Médio e com as empresas para disponibilizar cursos gratuitos aos funcionários e
familiares, comenta Vieira.

A intenção é aproximar as pessoas de uma melhor
qualificação e conhecimento para dominar mais sua área de atuação. Teremos
novidades com capacitações aos microempreendedores também, além de seguir com
mais opções no segmento de empregabilidade, afirma Monik.

 

Cursos

Antes de tudo, os 80 cursos são aplicados de forma
individual, não há formação de turmas. Ainda há a possibilidade de o aluno
fazer pacotes juntando as opções que completam seu conhecimento. Os horários
são adequados ao tempo de disponibilidade do aluno. Um curso que tem tempo
padrão de meses, pode ser feito em semanas. Só depende do aluno, frisa Vieira.

 

Como funciona?

Muitos tem dúvidas sobre como é o método de ensino e
julgam ser de maneira on line, mas não é. Online é a forma direta pela internet
e não oferece interatividade nem qualquer ajuda diante de alguma dificuldade. A
Provence oferece vídeos aulas interativos, com professores acompanhando o
desempenho. Monik explica que após assistirem as instruções, realizam
atividades na apostila e na prática sobre o conteúdo. Tudo supervisionado por
um professor, que irá amparar cada aluno dentro da sua dificuldade. Se preciso
o vídeo é novamente conferido, diz a diretora.

Em seguida, exercícios extras são aplicados e um teste
final. Se a média não foi alcançada, o aluno não avança. Por último são
realizadas as palestras profissionalizantes com os alunos aptos a receber o
certificado.