Paraná lidera avanço feminino no mercado de trabalho

O Paraná apresenta avanços notáveis na inclusão das mulheres no mercado de trabalho, com indicadores que superam a média nacional em ocupação e renda. Segundo o Boletim Radar Paraná: Edição Especial Mês da Mulher, divulgado pela Casa Civil, a taxa de desocupação feminina no Estado encerrou 2025 em 3,7%, bem abaixo da média brasileira, que foi de 6,2%.

Para cada mil mulheres na força de trabalho paranaense, 963 estão empregadas, segundo o levantamento baseado na PNADC, do IBGE. O rendimento médio feminino chega a R$ 3.633, posicionando o Paraná na quinta colocação nacional. Nos últimos 12 trimestres, os salários das mulheres registraram crescimento real de 1,1% ao ano, acima do ritmo brasileiro (0,4%) e do Sul do país (0,8%).

Presença feminina e qualificação

O estudo também mostra que as mulheres representam 46% dos empregos formais no Paraná, com maior equilíbrio em cidades como Curitiba e Londrina. Mais de 80% possuem ensino médio ou superior completo, e a faixa etária predominante é de 30 a 49 anos, núcleo considerado mais ativo da economia. O setor de serviços concentra 44,9% da mão de obra feminina, seguido pelo comércio e administração pública.

Apesar do avanço, persistem desafios de equidade salarial. Em média, a mulher recebe R$ 0,77 para cada R$ 1 pago ao homem, índice próximo ao nacional, mas que reforça a necessidade de políticas voltadas à igualdade. “Os números mostram evolução, mas ainda há espaço para reduzir a desigualdade e aumentar oportunidades”, afirmou um representante da Casa Civil.

Caminhos para a igualdade

O boletim destaca também iniciativas de qualificação e programas de incentivo à inserção feminina no mercado formal. Entre as ações, estão cursos de aperfeiçoamento e programas de capacitação voltados para jovens e mulheres em transição de carreira. Especialistas afirmam que, com políticas consistentes, o Paraná pode se tornar referência nacional em equidade de gênero e crescimento econômico inclusivo.