O Banco do Brasil anunciou no último domingo (20) um conjunto de medidas para ampliar o investimento no atendimento digital e aumentar a eficiência operacional das agências. No Paraná, 11 agências serão fechadas e 15 transformadas em postos de atendimento em 17 cidades do estado.
De acordo com a empresa, as mudanças fazem parte da reorganização institucional em todo o país e será implantado ao longo do ano que vem.
Além das mudanças na estrutura, o banco também lançou um Plano Extraordinário de Aposentadoria Incentivada. No Paraná, do total de 8503 funcionários no Estado, 954 fazem parte do público potencial para adesão voluntária à aposentadoria. Em todo o país, pelo menos 18 mil funcionários devem se aposentar por meio do plano.
O banco não divulgou o número de clientes afetados pelas mudanças. Eles serão informados pelos diversos canais da instituição, como SMS, informativos nas agências, nos postos de autoatendimento, além de um site dedicado ao programa
O banco defende que os clientes não precisam se mobilizar por causa das mudanças. As contas serão transferidas para a agência mais próxima da qual o cliente já tem conta. Se o cliente não ficar satisfeito, poderá pedir que a conta seja transferida para outro endereço. O cartão e o número da conta permanecem os mesmos.
Hoje, o Banco do Brasil oferece 488 unidades de atendimento no Paraná, sendo 338 agências e 150 postos de atendimento. No total, o banco tem 1398 correspondentes bancários, 2520 caixas eletrônicos e 727 terminais da rede Banco 24h no estado. Em nota, o Banco do Brasil afirma que permanecerá com uma das maiores redes de atendimento do Estado, com 312 agências e 165 postos de atendimento. Em todo o país, 402 serão desativadas e 379 agências serão transformadas em postos de atendimento. O BB possui 109.159 funcionários no País.
Saiba quais agências do Banco do Brasil serão fechadas no Paraná

Aposentadoria incentivada
O Plano Extraordinário de Aposentadoria Incentivada será destinado ao público potencial de até 18 mil pessoas que já reúnem condições para se aposentar, com adesão voluntária.
Será concedido incentivo de desligamento correspondente ao valor de 12 salários, além de indenização pelo tempo de serviço, que varia de um a três salários, a depender do tempo de banco (entre 15 e 30 anos completos). Para aderir é preciso já estar aposentado pela previdência social ou ter 50 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de trabalho no banco.
De acordo com simulação do Banco do Brasil, se 18 mil funcionários aderirem ao programa, haverá redução de despesas anuais de mais de R$ 3 bilhões.
Jornada de trabalho
Segundo o BB, a partir de hoje, cerca de 6 mil assessores da direção geral e superintendências também poderão aderir voluntariamente à nova jornada. A jornada de seis horas já foi anteriormente oferecida a funcionários que ocupam cargos comissionados não gerenciais na rede de agências e em órgãos regionais com 71% de adesão. O salário passará a ser 83,75% do relativo a jornada de oito horas.
Clientes
O encerramento das agências e a implantação das demais medidas ocorrerão ao longo de 2017, com informações no hotsite www.bb.com.br/novoatendimento, por SMS, aplicativo para celular e terminais de autoatendimento, além de correspondências e cartazes nas agências.
O BB também divulgou telefones exclusivos para atendimento aos clientes sobre mudanças de agência: 4003-5282 ou 0800 729 5282 para pessoas físicas e 4003-5281 ou 0800 729 5281 para empresas. A Central funciona de segunda a sexta-feira, de 8h às 22h.
O banco informou que a mudança de agência é automática. Os clientes não precisam fazer qualquer procedimento adicional e podem manter seus cartões e senhas para transações na nova agência, mesmo que haja alteração no número da conta.
Esse movimento é, olhando para frente, para deixar o Banco do Brasil mais forte, para fazer o seu papel de banco comercial e também fazer o seu braço social enquanto banco de fomento. Em nenhum lugar onde o banco só tem uma agência vai deixar de estar presente, disse Caffarelli. Segundo ele, o fechamento de agências ocorrerá em grandes centros onde há unidades próximas umas das outras.
De acordo com Caffarelli, as medidas de reestruturação resultarão na economia de R$ 750 milhões por ano. Desse total, R$ 450 milhões são referentes à reestruturação organizacional e R$ 300 milhões com redução de despesas com serviços de terceiros, locação e condomínio (com preferência pelo uso de imóveis próprios), gastos com deslocamento, transporte de valores, energia, gás, água e segurança. Essa economia pode ser maior a depender da adesão dos funcionários ao plano de aposentadoria voluntária.
Fonte: Paraná Portal



