Cresol encerra circuito estratégico e projeta metas para 2026
Evento reuniu equipes em quatro etapas e consolidou metas e integração interna para impulsionar resultados em 2026
A Cresol Vale das Águas PR/MG encerrou no sábado (25), o ‘Circuito Estratégico’, iniciativa voltada ao alinhamento interno e à definição de metas para 2026. O ciclo reuniu equipes administrativas e comerciais ao longo de quatro etapas.
Com o tema Protagonistas do resultado, o encontro final consolidou diretrizes e reforçou a busca por desempenho coletivo. A proposta foi integrar áreas e garantir que todos os setores avancem com os mesmos objetivos.
“O objetivo foi totalmente cumprido. A mensagem foi transmitida e trabalhada com todos esses públicos”, afirmou o diretor executivo André Dall Oglio.
Alinhamento e execução
O circuito foi dividido em quatro fases, com participação de diferentes áreas da cooperativa. Segundo a direção, o processo resultou não apenas em planejamento, mas também na aplicação prática das ações.
De acordo com Dall Oglio, mudanças já podem ser observadas no dia a dia. “A cada ciclo, saímos com missões específicas e já vemos resultados em algumas áreas”, disse.
A expectativa, agora, é ampliar a adesão. A meta é que todas as equipes coloquem em prática as estratégias definidas ao longo dos encontros.
Troca de experiências
A integração entre profissionais foi um dos pontos centrais do circuito. A troca de vivências entre equipes de diferentes regiões buscou ampliar a visão de mercado e qualificar a atuação.
Para o gerente de carteira Agro de Cantagalo, Gabriel Cataneo, o impacto é direto na rotina. “O comportamento que eu pretendo implementar é ter uma visão mais crítica antes da ação”, afirmou. O intercâmbio entre equipes também contribuiu para a padronização de práticas e para a adaptação a diferentes cenários.
Capacitação como estratégia
A formação profissional foi tratada como eixo central do crescimento da cooperativa. A direção destacou o investimento contínuo em treinamentos, palestras e desenvolvimento interno.
“Conhecimento você leva para a vida. É um investimento que retorna para a cooperativa e para o colaborador”, disse Dall Oglio. O evento contou ainda com palestra do mentor Sulivan França, com foco em comportamento e desempenho individual.